元妙网提示:本资料内含如下文件:企业对外报表.doc,财务状况变动表.doc,服务部代发邮件(传真)登记单.doc,互动系统统计表 .doc,收货单-库存盘点表.xls,综合服务部表格20-41.doc
一 企业对外报表 资产负债表 编制单位:**企业 年 月 日 单位:元 (月表) 资 产 行次 年初数 年未数 负债及所有者权权益 行次 年初数 年未数 流动资产: 货币资金 短期投资 应收票据 应收帐款 减:坏帐准备 应收帐款净额 预付帐款 应收补贴款 其他应收款 存货 待摊费用 待处理流动资产净损失 一年内到期的长期债券投资 其他流动资产 流动资产合计 长期投资: 固定资产: 固定资产原价 减:累计折旧 固定资产净值 固定资产清理 在建工程 待处理固定资产净损失 固定资产合计 无形资产及递延资产: 无形资产 递延资产 无形资产及递延资产合计: 其他长期资产 其他长期资产 递延税项: 递延税款借项 资 产 合 计 流动负债: 短期借款 应付票据 应付帐款 预收帐款 期他应付款 应付工资 应付福利费 未交税金 未付利润 其他未交款 预提费用 一年内到期的长期负债 其他流动负债 流动负债合计 长期负债: 长期借款 应付债券 长期应付款 其他长期负债 其中:住房周转金 专项应付款 长期负债合计 递延税项: 递延税款贷项 负 债 合 计 所有者权益: 实收资本 资本公积 盈余公积 其中:公益金 未分配利润 所有者权益合计益 负债及所有者权益总计…………
服务部代发邮件(传真)登记单 客人填写: 发件人(客人签字) 发往(收信地址或传真号码) 收件人(收件人姓名) 邮政编码: 传真共 页 发送时间: 年 月 日之前 收发员填写: 收件时间: 年 月 日 时 发送时间: 年 月 日 时 经手人:(收发员签字) 有无问题:□有 □无 服务部代发邮件(传真)登记单 客人填写: 发件人(客人签字) 发往(收信地址或传真号码) 收件人(收件人姓名) 邮政编码: 传真共 页 发送时间: 年 月 日之前 收发员填写: 收件时间: 年 月 日 时 发送时间: 年 月 日 时 经手人:(收发员签字) 有无问题:□有 □无 服务部代收邮件(传真)登记单 收发员填写: 收件时间: 年 月 日时, 通知时间: 年 月 日时, 送件时间: 年 月 日时。 邮件共 件。传真共 页。 经手人:(收件人签字) 客人填写: 通知时间: 年 月 日时 收件时间: 年 月 日时 邮件共 件。传真共 页。 经手人:(客人签字) 有无问题:□有 □无 服务部代收邮件(传真)登记单 收发员填写: 收件时间: 年 月 日时, 通知时间: 年 月 日时, 送件时间: 年 月 日时。 邮件共 件。传真共 页。 经手人:(收件人签字) 客人填写: 通知时间: 年 月 日时 收件时间: 年 月 日时 邮件共 件。传真共 页。 经手人:(客人签字) 有无问题:□有 □无 商场申购单(一) 文件编号: 归档日期: 年 月 日 申购人:(申购人签字) 商品名称: 申购期限:自 年 月 日至 年 月 日止 申购理由: 商品情况: (应列入:商品名称、规格及种类、申购数量、可能的采购渠道及其它相关情况。) 上述商品指定由 采购员姓名 进行市场调查, 限于 年 月 日前完成。 (商场经理签字) 年 月 日 商场申购单(二) 市场调查结果: 采购员意见: (采购员签字) 年 月 日 主管意见: (商场经理签字) □批 □否 年 月 日 指定由(采购员姓名)采购上述(商品名称)共(采购数量), 限于 年 月 日前完成。…………
(4)财务状况变动表 编制单位:**企业 年 月 日 单位:元 (月表) 流动金来源和运用 行次 金额 流动资金各项目的变动 行次 金额 一.流动资金来源: 一.流动资产本年增加数: 1.本年净利润 1 1.货币资金 41 加:不减少流动资金的费用和损失: 2.短期投资 42 (1)固定资产折旧 2 3.应收票据 43 (2)无形资产、递延资产及其他资产摊销 4.应收帐款净额 44 (减其他负债转销) 3 5.预付帐款 45 (3)固定资亏(减盘盈) 4 6.应收补贴款 46 (4)清理固定资产损失(减收益) 5 7.其他应收款 47 (5)递延税款 6 8.存 货 48 (6)其他不减少流动资金的费用和损失 7 9.待摊费用 49 10.一年内到期的长期债券投资 50 小 计 12 11.待处理流动资产净损失 51 2.其他来源: 12.其他流动资产 52 (1)固定资产清理收入(减清理费用) 13 (2)增加长期负债 14 (3)收回长期投资 15 流动资产增加净额…………
互动系统统计表 年 月 部 门 谈话人 谈话对象 主要目的 主要内容 谈话结果 谈话时间 谈话次数 A很好 B较好 C较差…………
Sheet1 入库单 进货 品 型 数量 金 质量 结算方式 单位 种 号 进货量 实点量 量差 单价 额 标准 合同 现款 保管员 质量员 第二联财务计帐联,也是进货员同时办理付款的依据 申请单 批复 申请部门 项目 进货时间 地点 商审员 申请员工 库管?…………
SH-ZH/BD—20 维修站工作情况月报表 站名: 报告人: 年 月 日 修车台数 上门修车台数及地点 本月主要故障现象及原因 SR150 SRZ150 JYM90T 销售成车数量 销售配件数量 销售配件金额 返回旧件数量 工作小结: 建议和意见: 其它公司情况 摩托车型号 销售数量 修理情况 主要优点 重庆建设·雅马哈摩托车有限公司维修课 制表: 审核: SH-ZH/BD —21 XX维修站质量信息反馈表 JYM维修课制 用户姓名 单位地址 用户电话 处理日期 购车日期 车架号 发动机号 行驶公里 问题点 处理结果 用户签名 制表: 审核: SH-ZH/BD—22 填表日期 年 月 日 单位 月份(自 月 日至 月 日)填表负责人 1、职员结构 2、摩托车销售实绩 职种 人数 职种 人数 车型 数量 今年累计 1 正,副经理 6 1 2 修车部 7 2 3 零件部 8 3 4 门市部 9 4 5 营业(业务)部 10 5 总 计 6 总 计 3、修车部维修实绩(包括故障修理,更换配件,调整,保养) 车型 数量 车型 数量 车型 数量 1 5 9 2 6 10 3 7 11 4 8 12 总 计 4、市场质量问题(主要10项目,只限本田系列机种)●1 ●2 车 型 症 状 分类 不良零部件名/编号 发生件数 原 因 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ●1分类:发(发动机),架(车架),电(电器品) 5、关于摩托车的政策,法律,社会及其他厂家等等之信息。 6、其他意见及要求或服务业务上的问题。 2原因:设(设计不理想),制(制造不良) :维(维修不当),保(保养不当) :用(用户使用不当),不(不明确) :环(环境不适合),油(机油,汽油不良) :交(销售单位做法不当) :运(运输上的问题),他(其他) 注:一式二联,第一联某某服务部门存,第二联填表单位填存。 SH-ZH/BD —23 X月份X产品质量信息反馈月报表 维修站名称: 年 月 日 页 序 号 车主姓名 车架号 用户通讯地址 故障内容 购车日期 行驶里程 处理结果 质量鉴定 备 注 车 型 发动机号 联 系 电 话 保修日期 是否三包内 赔单编号 注:请在每月5号前将质量信息综合月报表寄我公司市场组,此表格将作为考核特约维修站工作的主要依据(98年起) 质量鉴定员签定 单位盖章 维修负责人签定 SH-ZH/BD—24 业务月报表 维修站名称: 填报日期: 年 月 日 车 型 维 修 车 辆 数 零售配件数 委托外出修理台数 备 注 保修期内 保修期外 购配件额 合 计 本月份反映的主要质量问题 对我公司产品改进的建议 对我公司售后服务工作的意见和建议 其它厂家销售及售后服务的最新信息 填报人签字 负责人签字 制表: 审核: 注:此表请于次月5日前寄我公司市场组,它是考核贵站维修工作的

  • 目标管理
  • 流程管理
  • 成功创业
  • 经营管理
  • 管理制度
  • 运作管理
  • 商务谈判
  • 策划方案
  • 企业变革
  • 危机管理
  • 战略管理
  • 管理知识
  • 项目管理
  • 发展战略
  • 年度计划
  • 服务管理
  • 企业上市
  • 组织设计
  • 企业诊断
  • 产品管理
  • 采购管理
  • 企管MBA
  • 执行力
  • 当前位置:首页 >> 经营管理 >> 管理制度 >> 管理表格

    管理表格

  • 上传时间:2008-03-12
  • 下载点数:60点
  • 文档大小:21.5K
  • 文档类型: DOC
  • 资料简介(由元妙企业管理网从原文中随机摘取得到,仅供参考)

    本文相关的其它20篇内容

  • Sheet1 入库单 进货 品 型 数量 金 质量 结算方式 单位 种 号 进货量 实点量 量差 单价 额 标准 合同 现款 保管员 质量员 第二联财务计帐联,也是进货员同时办理付款的依据 申请单 批复 申请部门 项目 进货时间 地点 商审员 申请员工 库管?
  • ?? 二十六、公司来宾参观接待办法? ( 一 ) 兹为促进公共关系扩大宣传效果兼顾公司机密特订定本办法。? ( 二 ) 参观种类:? 1. 定时参观:先以公文或电话预先约定参观时间与范围。? (1) 团体参观:机关学校或社会团体约定来厂参观者。? (2) 贵宾参观:政府首长社会名流以及国内外各大企业负责人经公司允准来厂参观者。? ...
  • ?? 二十四、员工打卡管理规定 第一条 本公司员工上下班打卡,悉依照本办法办理。? 第二条 本公司内勤员工上午上下班,下午上下班应打卡,住在市区内的业务人员,上午及下午到公司打进卡,外出工作时打退卡。? 第?
  • 五、公司警卫人员值勤准则 ?? (一)总则? 第一条 本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据,特订定本准则。? 第二条 警卫人员的服勤,系代表本公司执行职务。? 第三条 警卫勤务应每日24小时执行不辍,其各班服勤时间,由警卫课订定呈准公布实施。 第四条 警卫人员的职责规定如下:? 1.工厂及办公处所各种事故之预防,警戒...
  • 八、卫生管理准则? 1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特订定本准则。? 2.凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本准则行之。? 3.本公司卫生事宜,除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外,全体人员,须一体确实遵行。? 4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。? 5.各工作场所内,均须保持整洁,不得堆...
  • 六、值班室管理制度 ?? (一)坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。? (二)熟悉业务,认真钻研,提高业务水平。文明值班。
  • 十、总台值班管理规定 ?? 第一条 总台及各楼层值班小姐,统称总办文员。? 第二条 总办文员上班须着工作装、化淡装。? 第三条 总办文员要按以下程序工作: 8 : 15 到公司,穿工作服,检查打卡机,挂领导值班牌,开空调机 ( 夏天 ) ; 8 : 20 ,站立迎侯员工上班,主动递送卡片; 8 : 30 收卡。由公司派车接送上班的员...
  • 十一、公司总机管理制度 第一条 总机房是全厂通讯联络的机要重地,无关人员未经批准不得进入机房。? 第二条 话务员在值班时,应坚守岗位,做到:? 1.接、转迅速、准确;? 2.值机用话简炼、清晰,回话礼貌、耐心;? 3.认真做好原?
  • 十七、计算机安全管理制度 ?? 本文涉及的电脑设备,包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。? (一)病毒防护? 1.要求? (1)装有软驱的微机一律不得入网;? (2)对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档; (3)对于尚未联网计算机,其软件的安装由电脑室负责...
  • ?? 十三、电话管理规定?? 第一条 本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。? 第二条 员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。? 第三条 总机接外线电话至分机时,一般电话铃声响五次无人接听,即挂听,即挂线。? 第四条 总台文员接听外线电话的标准用语为...
  • Internet时代企业能力的延伸: CRM客户关系管理 CRM的发展演变、管理实质及功能概览 Internet时代企业面临的挑战 CRM与ERP、电子商务 CRM的管理理念 Oracle 11i CRM应用套件的功能概述 CRM中的市场和销售管理 机会管理 营销管理 销售队伍管理 Internet时代企业能力的延伸: CRM客户关系管理 CRM中的客户关怀和服务管理...
  • ISO9000再造教材1
  • 2008-03-12 
  • ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________...
  • ISO9000再造教材2
  • 2008-03-12 
  • ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________...
  • ISO9000再造教材3
  • 2008-03-12 
  • ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________...
  • ITIL IT 服务管理白皮书 S.P.O.R.T. 上海信息化培训中心 Service》 Process》 Organization》 Resource》 Technology IT 服务管理白皮书 v.1.0 2003 4 上海信息化培训中心》 IT 管理培训部 Verymark 》培训 》 服务 》发展 》 IT management training leader 》地址 : 中国 上海 华山路 1076 号 》网址 : www.informati...
  • 出差报告书
  • 2008-03-12 
  • 制度名 出差报告书 电子文件编码 GLWA042 页码 1-1 ××公司出差报告书 年 月 日 时刻 往访对象 报告事项 订货及收据 客户名称 地址 电话 目的 接洽人 客户名称 地址 电话 目的 接洽人 客户名称 地址 电话 目的 接洽人 核查 总经理: 主管: 出差人: 签发人 责任人签名
  • 制度名 员工绩效考核方案 电子文件编码 GLWA045 页码 2-1 ××公司员工绩效考核方案 一、考核的目的 本公司人事考核工作主要是为了了解员工的工作业绩和能 力,促进人事管理工作的公正合理,提高员工的素质。 二、考核的种类 考核分为业绩考核与能力考核两种;同一年度的业绩考核与能力考核的结合为综合考核。 三、考核...
  • 员工考核表
  • 2008-03-12 
  • 制度名 员工考核表 电子文件编码 GLWA046 页码 1-1 ××公司员工考核表 姓名 单位 职务 考核期间 考核项目 考核说明 考评人 考评等级 得分 A 很满意 B 满意 C 尚可 D 不满意 第一项服务成绩(管理者前五项共50分,一员工 共70分) 工作知识 工作量 工作品质 工作态度 工作能力 管理者加考项 目(加 分) 领导能力 第二项 (2...
  • 制度名 员工绩效考核办法 电子文件编码 GLWA047 页码 6-1 ××公司员工绩效考核办法 一、总则 (一)目的 本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩,从而在开发人力资源时,谋 求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励工作的公正合理。 (二)人事考核的种类 根据人事考核工作的主要目的,可将其分...
  • 制度名 公司薪资管理办法 电子文件编码 GLWA048 页码 3-1 ××公司薪资管理办法 一、总则 (一)为了规范本公司员工的薪资管理,特制定本办法。 (二)本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本办法办理。 (三)本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、 责任轻重等综...
  • 相关TAG

       

    搜索

    网上客服

  •  电话:021-56034782
  •  传真:021-61122382

  • 点击图片与元妙网客服直接对话

    登录

    相关链接