制度名 员工绩效考核办法 电子文件编码 GLWA047 页码 6-1 ××公司员工绩效考核办法 一、总则 (一)目的 本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩,从而在开发人力资源时,谋 求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励工作的公正合理。 (二)人事考核的种类 根据人事考核工作的主要目的,可将其分为业绩考核与能力考核。业绩考核就是在考核期内 ,对成绩、态度和能力发挥程度做出评定;能力考核是在提升员工时,根据过去的情况,按 职务高低和级别所要求的能力与适应性进行测评。 (三)考核者的职责 对员工进行业绩和能力考核,是经营管理必不可少的重要手段,也是树立公司形象、实现经 营战略意图的手段。因此,考核者应把考核当作自己的重要职责,努力提高工作效率。 (四)考核原则 为了使人事考核做到公正严格,考核者必须严守下列原则: 1.在整个考核期间,必须根据日常观察所得到的资料和自己确认的事实进行考核; 2.不被个人情感所左右,同时需排斥对上妥协、对下强硬的倾向,按本公司规定,进行考评 ; 3.考核期以外的事实和业绩不予考虑。 (五)考核结果的查阅 被考核者可以通过申请,向第一次考核者提出要求,查阅他的考评结果。 签发人 责任人签名 制度名 员工绩效考核办法 电子文件编码 GLWA047 页码 6-2 (六)中途转职情况下的考核 1.考核者因考核期间中途转职而造成变更时,需根据协议做出决定,准予调离,并把协议决 定内容记入考核表中,予以注明。 2.被考核者中途转换职位和工作,除特殊情况外,一年内不予考核评价。 (七)考核表的保管 考核表(原本)以及考核结果记录表,由总公司人事部门保管。 1.人事考核(原本)的保管期,从制表之日起,保存二年; 2.人事考核结果记录表的保管期,截止到

  • 目标管理
  • 流程管理
  • 成功创业
  • 经营管理
  • 管理制度
  • 运作管理
  • 商务谈判
  • 策划方案
  • 企业变革
  • 危机管理
  • 战略管理
  • 管理知识
  • 项目管理
  • 发展战略
  • 年度计划
  • 服务管理
  • 企业上市
  • 组织设计
  • 企业诊断
  • 产品管理
  • 采购管理
  • 企管MBA
  • 执行力
  • 当前位置:首页 >> 经营管理 >> 管理制度 >> 员工绩效考核办法

    员工绩效考核办法

  • 上传时间:2008-03-12
  • 下载点数:60点
  • 文档大小:76.0K
  • 文档类型: DOC
  • 资料简介(由元妙企业管理网从原文中随机摘取得到,仅供参考)

    本文相关的其它20篇内容

  • 制度名 公司薪资管理办法 电子文件编码 GLWA048 页码 3-1 ××公司薪资管理办法 一、总则 (一)为了规范本公司员工的薪资管理,特制定本办法。 (二)本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本办法办理。 (三)本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、 责任轻重等综...
  • 薪资通知书
  • 2008-03-12 
  • 制度名 薪资通知书 电子文件编码 GLWA049 页码 1-1 ××公司员工薪资通知书 此致 会计科 填单: 年 月 日 通知项 停薪通知 □初任核薪 □调职(不调整) □试用期满(调薪) □调职(调薪) 原总薪 □该员旷工三天,自然免职 □该员试用不合格通知停职 □该员已提出辞职奉准 □该员已奉准离职 以上生效日: 年 月 日 截止计薪...
  • 制度名 员工核薪及升迁细则 电子文件编码 GLWA050 页码 4-1 ××公司员工核薪及升迁细则 一、新进人员的核薪及员工的升迁,悉依本细则办理。 二、新进人员除照薪金表核薪外,如具经验者,另加经验薪,但必须缴验证件。规定如下: 1.相关经验:学历与过去所任职务相关经验是1年者,提高一级核薪以10年为限。 2.相似经验:...
  • 员工工资调整表
  • 2008-03-12 
  • 制度名 员工工资调整表 电子文件编码 GLWA051 页码 1-1 ××公司员工工资调整表 部门: 年 月 日 页次 职工别号 姓名 本薪 技术津贴 原工资 按调整 合计 原工资 拟调整 拟调整 原工资 原工资 拟调整 增加率 合计 签发人 责任人签名
  • 计件工资计算表
  • 2008-03-12 
  • 制度名 计件工资计算表 电子文件编码 GLWA053 页码 1-1 ××公司计件工资计算表 人数 时间 件数 件数 日产量 人数 时间 件数 件数 日产量 人数 时间 件数 件数 日 产量 人数 时间 件数 件数 日产量 签发人 责任人签名 产品名称 工程名称
  • 制度名 公司员工劳动福利管理办法 电子文件编码 GLWA054 页码 3-1 ××公司员工劳动福利管理办法 一、休假 1.公休假: 公司实行五天工作制,星期六和星期日属公休假日。 2.法定休假日: 法定休假日指元旦、春节、劳动节、国庆节等法律规定的假 日,休假天数依照国家和当地政府规定。 3.探亲假: 已婚员工探望配偶,每年...
  • 制度名 公司员工福利报告书 电子文件编码 GLWA055 页码 6-1 ××公司员工福利报告书 一、摘要 这份报告基于2000年1月1日的各类公司记录。若下述数据不正确,请向人力资源部指明。 生 日:1959年11月10日 受雇日期:1979年1月3日 社会保障卡号:123-45-6789 约翰·犹 640 LINCLON STREET WORCESTER MA 01615 亲爱的 员工...
  • 员工抚恤细则
  • 2008-03-12 
  • 制度名 员工抚恤细则 电子文件编码 GLWA056 页码 2-1 ××公司员工抚恤细则 一、本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者,遇有伤病亡故时,其抚恤工作悉依本细 则处理。 二、本细则除长期受雇在本公司的从业人员外,其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适 用。 三、凡因执行职务而致工伤,一时不能工作者,在其医疗...
  • 员工抚恤申请表
  • 2008-03-12 
  • 制度名 员工抚恤申请表 电子文件编码 GLWA057 页码 1-1 ××公司员工抚恤申请表 申请人 姓名 年龄 性别 籍贯 及到职日 与死亡员工关系 住址 死亡 员工 工资及津贴总数 伤亡 经过 适用 条文 请发抚恤款数 抚恤金 个月 总计 元 扣除劳保给付计 实付 元 死亡 证书 保 证 保证人姓名 职业 与申请人关系 身份证字号码 地址 保...
  • 预算编制方案
  • 2008-03-12 
  • 制度名 预算编制方案 电子文件编码 GLWA066 页码 4-1 ××公司预算编制方案 一、营业计划说明书 本方案是贸易部与内销部在预算年度中营业计划的书面报告。内容包括:市场的展望、新产品的开发、旧产品的淘汰、新客户的开发或旧客户的淘汰、广告或其他销售推广政策、售价政策、授信及帐款回收政策、业务人员的增减异动、...
  • 制度名 资金预算作业准则 电子文件编码 GLWA067 页码 1-1 ××公司资金预算作业准则 一、目的及依据 为提高本公司经营效益暨配合财务部门统筹及灵活运用资金,以充分发挥其经济效用,本公司除应?
  • 制度名 资金预算收入管理办法 电子文件编码 GLWA068 页码 1 - 1 ××公司资金预算收入管理办法 一、内外销收入 营业部门依据各种销售条件及收款期限,将预计可收(兑)现数编列“内外销收入预计表”。 二、劳务收入 营业部门收受同业产品代为加工,依公司收款条件及合约规定,将预计可收(兑)现数编列“内外销收入预计表”...
  • 制度名 资金预算支出管理办法 电子文件编码 GLWA069 页码 2 - 1 ××公司资金预算支出管理办法? 一、资本支出 1.支出:依土地管理小组或特定经办部门依据购地支付计划提供之支付预算数编列。 2.房屋:营建部门依据兴建工程进度,预计所需支付资金编列。 3.设备分期付款、分期缴纳关税等:会计部门依据分期付款偿付日期予...
  • 制度名 主要财务比率分析表 电子文件编码 GLWA070 页码 1 - 1 ××公司主要财务式率分析表 项目 年 年 年 年同业平均比率 A偿债能力分析: (1)流动比率 % % % % (2)速动比率 % % % % (3)应收款项周转率 次(天) 次(天) 次(天) 次(天) ( 4)应付款项周转率 次(天) 次(天) 次(天) 次(天) B资本结构分析: (1)负债款净值比率...
  • 财务状况分析表
  • 2008-03-12 
  • 制度名 财务状况分析表 电子文件编码 GLWA071 页码 1 - 1 ××公司财务状况分析表 年 月 日 项次 检查项目 检查 评核 良 中 差 1 投入资本 □自有资本不足 □投资项目过多 □追加投资困难 □资本充足 2 资金冻结 □严重 □尚可 □轻微 3 利息负担 □高 □中 □低 4 设备投资 □过多未充分利用 □可充分利用 □设备不足 ...
  • 年度财务分析
  • 2008-03-12 
  • 制度名 年度财务分析 电子文件编码 GLWA072 页码 5-1 ××××年年度财务分析 去年,在兄弟单位的大力支持和配合下,我站全体干部职工在适应商品流通渠道的变化方面,发挥了积极性和主动性;通过企业整顿,建立健全了以经济责任制为中心的各种规章、制度,把责、权、利有机地结合起来,从而超额10.1%完成上级下达的年度...
  • 制度名 财务指标完成情况分析报告 电子文件编码 GLWA073 页码 5 - 1 ××公司一至三季度财务三项指标完成情况分析报告 财务科 2001年1~9月份财务3项指标完成情况表 期别 金额 项目 计划与实际 本期与上年同期 计划 实际 增减 本期 上期 增减 利润 100万 102.1万 +2.1万 102.1万 123.8万 -21.7万 可比产品成本降低率 1%...
  • 资产负债表
  • 2008-03-12 
  • 制度名 资产负债表 电子文件编码 GLWA07 4 页码 2- 1 ××公司资产负债表 编制单位 年 月 日 单位:元 资产 行次 年初数 期末数 负债和所有者权益(或股东权益) 行次 年初数 期末数 流动资产: 流动负债: 货币资金 1 短期借款 68 短期投资 2 应付票据 69 应收票据 3 应付账款 70 应收股利 4 预收账款 71 应收利息 5 应付...
  • 利润表
  • 2008-03-12 
  • 制度名 利润表 电子文件编码 GLWA075 页码 1-1 ××公司利润表 编制单位: 年 月 单位:元 项目 行次 本月数 本年累计数 一、主营业务收入 1 减:主营业务成本 4 主营业务税金及附加 5 二、主营业务利润(亏损以“-”号填列) 10 加:其他业务利润(亏损以“-”号填列) 11 减:营业费用 14 管理费用 15 财务费用 16 三、营...
  • 利润分配表
  • 2008-03-12 
  • 制度名 利润分配表 电子文件编码 GLWA076 页码 1-1 ××公司利润分配表 编制单位 年度 单位:元 项目 行次 本年实际 上年实际 一、净利润 1 加:年初未分配利润 2 其他转入 4 二、可供分配的利润 8 减:提取法定盈余公积 9 提取法定公益金 10 提取职工奖励及福利基金 11 提取储备基金 12 提取企业发展基金 13 利润归还投...
  • 相关TAG

       

    搜索

    网上客服

  •  电话:021-56034782
  •  传真:021-61122382

  • 点击图片与元妙网客服直接对话

    登录

    相关链接