Chap. 14 Organization structure §14.1 Definition  How job tasks are formally divided,grouped & coordinated 1.Work Specialization(labor division) To what degree are tasks subdivided into separate jobs? Individuals specialize in doing part of an activity rather than the entire activity prevalent by the late 1940s: 1.efficient usage of employee’s skill--less trained replace skilled. Efficient training.  2. Employee’s skills at performing a tasks successfully increase through repetition--- by the 1960s:the human diseconomies from specialization--boredom,fatigue,stress,low productivity, poor quality,increased absenteeism,& high turnover. Enlarge the scope of activities--doing whole & complete job,team 2.Departmentalization The basis by

【加入收藏】
【繁体中文】
【 帮  助 】