成功的谈判技巧 自我介绍 您贵姓? 在哪里任职? 具体的工作职责是什么? 通常什么时候需要谈判?  谈判的对象是谁?为什么要进行谈判? 来此培训的目的是什么? 课程宗旨 通过这门课程的培训,我们将学会如何有效地计划和准备谈判; 并同时掌握使谈判有效进行并取得成功的技巧。 培训目标 为成功的谈判有效地进行计划和准备 了解谈判实力的来源及增加实力的技巧 了解谈判技巧并有效地加以运用 了解并运用提要求与做让步的技巧 实施适当的谈判策略 第一天培训日程安排 谈判理念 谈判层次 计划与准备谈判 谈判程序 有经验谈判者的特点 谈判实力 谈判实力的来源 谈判技巧 第二天培训日程安排 应对对手技巧 专业谈判技巧 要求与让步 优化技巧 谈判策略 行动计划 要点回顾与课程评估 选红选兰游戏 一轮一轮地做出选红或选兰的选择; 你将按照上面表格中的计分规则在每轮之后计算分数; 游戏总共有10轮,一轮做完之后,再做下一轮; 在第4轮、第8轮之后,如果两队都愿意会谈,可以举行会谈,并记录会谈内容; 第9轮、第10轮的分数加倍。 课堂讨论:游戏说明了什么? 以牙还牙使双方都受到损失; 合作使大家都得到好处; 信任不是立即建立起来的; 长期的理解是互利的基础。 谈判理念 先销售,必要时再谈判; 成功的谈判=“  最后达成可执行的协议”; 实现双赢 --良好的客户关系是关键。 两个层次的谈判环境 竞争性环境 合作性环境 计划和准备谈判 收集信息 分析信息 分析谈判实力 制定形成谈判实力优势的策略 影响对方的期望值和态度 谈判者的特点 有经验的谈判者 谈判双方都认为他的工作有成效 有成功的谈判记录 履行承诺失败率低 一般的谈判者 通常是凭经验谈判 谈判记录一般 实现目标的热望 在实现谈判目标的热望和成功之间是否存在某种关系? 研究发现: 具有较高谈判热望的人赢得的回报高; 有经验的谈判者且具有较高谈判热望者,不论其在谈判中是否有实力,往往都成为

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    成功的谈判技巧

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