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关于目前各类保险和公积金存在的问题和建议 现状调查 （一）公司人员构成 股东单位指派或借（调）在公司工作的人员（以下简称A类人员）。公司主要人员从浙江省电力设计院、浙江省火电建设公司、浙江省电力设备总厂借用，这部分人员将成为公司成立后的主要骨干力量，与公司签订岗位聘用合同。待电力体制改革完成后，这些人员将与公司建立正式的劳动关系。 从社会招聘的人员（以下简称B类人员）。这部分人员主要从事技术和管理工作，一经录用，公司与其签订劳动合同和岗位聘用合同。 通过劳务协议引入的人员（以下简称C类人员），这部分人员有从事管理工作的，也有从事劳务工作的，（如司机），分别与雷博公司和杭州海纳人才咨询服务有限公司签定劳动合同，公司与其签订岗位聘用合同。 退休返聘人员（以下简称D类人员），这部分人员由于有丰富的管理或技术工作经验，被股东单位指派或直接由公司返聘，公司与其签订岗位聘用（返聘）合同。 由于退休返聘人员已办理退休手续，不再办理养老保险、公积金等。 （二）各类保险、公积金交缴情况 A类人员 交缴比例，见下表： 种类 单位 基本养 老保险 储蓄养 老保险 基本医 疗保险 补充医 疗保险 生 育 保 险 工 伤 保 险 失业 保险 公积金 浙江省电力设计院 单位20% 个人7% 单位10份 个人2份 单位8% 个人2% 单位2-3% 个人0.5% 单位0.5% 单位0.6% 单位2% 个人1% 单位10% 个人10% 浙江省火电建设公司 同上 同上 同上 同上 同上 同上 同上 同上 浙江省电力设备总厂 同上 单位6份 个人2份 同上 同上 同上 同上 同上 同上 2）交缴地，见下表 种类 单位 基本养 老保险 储蓄养 老保险 基本医 疗保险 补充医疗保险 生 育 保 险 工 伤 保 险 失 业 保 险 公积金 浙江省电力设计院 浙江省 省局 浙江省 省局 浙江省 浙江省 杭州市 浙江省 浙江省火电建设公司 浙江省 省局 杭州市 省局 浙江省 浙江省 杭州市 浙江省 浙江省电力设备总厂 浙江省 省局 杭州市 省局 浙江省 浙江省 杭州市 浙江省 2、B类人员 指从社会招聘的人员，来源有： 省外电力系统； 省内电力系统； 大学生； 其它。 上述人员中来源于电力系统的，由于我公司不…………
职 位 办公室主任 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。 岗 位 职 能 审核签发前的文稿内容，并负责签发。 审核公司印信的使用。 审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发。 审核公司车辆费用支出。 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核。 岗 位 职 责 全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作； 协助总经理处理公司阶段性或有关部门的重点工作。 组织公司公文处理； 负责召集公司行政会议 负责办公室行政管理和思想政治工作； 组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件， 负责公司大型会议的组织及会务工作； 负责落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作。 根据公司年度发展计划，组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算，报总经理批准后组织实施。 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作。 负责公司各类会议费用?…………
劳动合同管理制度 目的 为加强公司用工、岗位聘用管理工作，建立、健全公司劳动用工制度，根据《劳动法》及有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制订本制度。 适用范围 本制度适用于与公司签订劳动合同人员的管理，均依据本制度执行。 重要释义 本制度中提及的劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同书是处理劳动关系当事人之间发生的劳动争议的重要法律依据。依法订立的劳动合同受国家法律的保护。 管理职责 总经理工作部归口管理部门 负责劳动合同的订立、解除、终止、续订工作。 负责处理公司劳动合同纠纷。 负责对劳动合同的管理。 负责解释、执行劳动合同。 其他工作部门--协助管理劳动合同 负责协助解释、执行劳动合同管理。 劳动合同的订立 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且必须符合法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定 的义务。劳动合同以书面形式订立。劳动合同一式三份，劳动关系当事人双方各执一份，鉴证机关执一份。 劳动合同包括以下内容： 劳动合同期限； 工作内容； 劳动保护和劳动条件； 劳动报酬； 劳动纪律； 劳动合同变更、解除、终止的条件； 社会保险和福利； 违反劳动合同应当?…………
浙江天地环保工程有限公司人员招聘管理试行办法 （讨论稿） 为加强和规范公司人员招聘管理，根据《劳动法》以及浙江省和杭州市的有关规定，结合公司实际情况，特制订试行办法。 适用范围和对象 本办法适用于公司内中层及以下人员的招聘工作。 职责 公司决策层是人员招聘工作的领导与决策者。 公司总经理工作部负责人员招聘工作的归口管理与实施。 用人部门根据工作需要提出用人申请，参与人员招聘的相关过程，对招聘人员进行考核。 人员招聘原则 公平竞争、择优录用 因事设人、能级相称 公司需要增加人员时，首先要分析现有人员分工是否合理、岗位职责是否明确、工作任务是否饱满，在此前提下确定需要增加的工作岗位、人员类型和人员数量。 公司招聘人员，一般情况下，应按照“部门提出、领导班子集体讨论、总经理批准”的工作要求。招聘的人员涉及到股东单位的，要充分征求职工及所在单位的意见，以能否满足公司管理和发展需要为前提，最后由公司决定是否录用。 招聘、录用程序 用人部门提出用人申请，并送交总经理工作部； 总经理工作部将用人早请递交给公司决策层； 公司决策层同意招聘人员； 对应聘者进行审查、测试、体检、筛选； 经总经理批准，发放录用（试用）通知； 录用（试用）人岗前培训； 试用； 考核； 经考核合格，正式录用。 员工录用必须经市级以上医院体检合格；应聘人员被录用（试用），如不能按通知时间报到的，可取消录用（试用）资格，特殊情况经批准后可延期报到。 关于试用期的规定 劳动合同期限不满六个月的，试用期为十五日； 劳动合同期限在六个月以上不满一年的，试用期为一个月； 劳动合同期限在一年以上不满二年的，试用期为三个月； 劳动合同期限在二年以上的，试用期为三个月至六个月。 试用期包括在劳动合同期限之内，使用期内的工资标准为该岗位试用期满后工资的80%，其他待遇与试用期满后一致。 经总经理批准不设试用期的人员、调入人员以及经考核能胜任工作的人员可以不设试用期。 试用期考核 试用期满后，由总经理工作部会同用人部门对试用人员进行考核，对其工作能力和业绩进行评估、考核，报公司总经理批准后做出是否正式录用的决定。 关于招聘人员的基本待遇和劳动合同期限 有关招聘人员的基本待遇和劳动合同期限按公司制定的薪酬管理制度和劳动合同管理制度执行。 关于招聘人员的基本要求 公司招聘下列人员，应具备如下基本条件： 从事技术和技术管理工作的，一般要求具有大学以上学历和中级职…………
愿 景：国内一流的国际型工程公司 方案一 企业宗旨 只有每一个成功项目的积累，才会有成功的天地环保 企业使命 用我们先进的技术、丰富的资源和高效的工程管理， 擎起一片净化的天地…………
职 位 副总经理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩 岗 位 职 能 协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权； 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 对总经理决策有建…………
职位 财产管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作。 工 作 内 容 负责公司财产安全，防火、防…………
浙江天地环保工程有限公司岗位聘用合同 根据《浙江天地环保工程有限公司劳动合同制度试行办法》之规定，甲方（用人单位）代表与乙方（职工），经协商一致，签订本岗位聘用合同。 （一）甲方诚聘乙方 和 部门 岗位上工作。 （二）关于上岗条件、工作职责、工作要求等按本单位制定的岗位规范规定执行。同时，乙方必须严格遵守用人单位的规章、制度和职业道德。 （三）乙方在完成了本岗位的生产工作任务后，甲方按国家有关工资政策以及本单位制定的考核分配办法规定，分配相应的工资报酬。 （四）甲方因生产（工作）需要，需要变更乙方工作岗位（工种）或工作内容的，乙方应予服从。 乙方因客观原因不能从事或不能胜任原岗位工作，需改变岗…………
浙江天地环保工程有限公司 劳动合同制度试行办法 （讨论稿） 为加强公司用工、岗位招用管理工作，建立、健全公司劳动用工制度，根据《劳动法》及有关法律、法规，结合本公司实际情况，制订本实施办法。 适用范围和对象 本办法适用于与公司签订劳动合同的人员。包括大中专毕业生，调入人员以及社会招聘的人员等。 公司组建时从股东方借用的职工，在电力体制改革完成前，因未与公司签定劳动合同，帮暂不适用本办法中有关劳动合同的规定，但适用本办法中有关岗位聘用合同的规定。 劳动合同的订立 劳动动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系?…………
劳动和社会保障事务代理协议书（人事代理） 甲方：浙江天地环保工程有限公司 乙方：浙江雷博人力资源开发有限公司 根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方协商，就劳动和社会保障事务咨询代理（以下简称劳动保障事务代理）订立协议如下： 根据甲方委托，乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。 乙方可为甲方提供下列劳动保障事务代理内容： 劳动就业政策咨询； 帮助用人单位建立劳动合同管理、工资福利、社会保险、工时休假、职工奖励、职工培训等各项劳动规章制度； 指导用人单位与劳动者签订劳动合同，代办劳动合同鉴证； 协助做好员工招聘。人才引进工作，推荐介绍合格员工，代办招工录用手续，调、退职工档案； 代管、代建职工档案，并按规定调整档案工资； 为代管档案人员出具相关证明，出国政审； 代缴各项社会保险； 协助处理劳动争议、工伤事故等； 党团组织关系挂靠； 代办集体户口落户； 提供大中专毕业生转正/定级及专业技术人员职称评审考试等相关服务。 甲方认定，需乙方为其提供本协议第二条中第1-11等项劳动保障代理事务。 乙方有如下义务和责任： 乙方以劳动事务法律法规及政策规定为依据，承担甲方要求劳动保障事务代理项目的具体业务； 乙方认真做好甲方劳动保障事务代理项目中规定的管理和服务工作； 甲方有如下义务和责任： 安排专人负责与甲方的联系，办理有关代理事宜； 负责对本单位员工的日常管理、聘任考核，及时提供委托代理人员的有关资料，以便归档； 甲方如工商登记变化或其他变化，应及时通知乙方； 根据委托代理内容，及时向乙方支付有关服务费用。 本协议有效期为1年，自2003年2月26日至2004年2月25日止。协议期满，双方应提前一个月商议终止或继续协议，以得于做好交接工作。 甲方按委托代理项目和人员每人每年500元向乙方支付服务费，自协议签定后十日内一次付清。 双方认为需要约定的其他事项： 协议中如有未尽事宜，须经双方协商，签定补充条款，作为本协议的附件。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表（签字）： 代表（签字）： 年 月 日 年 月 日…………
职 位 驾驶员 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司车辆的出行、保养、维修工作 岗 位 职 责 服从用车调度，按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急事件用车，并及?…………
职 位 总经理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。 岗 位 职 能 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权； 负责项目实施计划及资金使用的审批权； 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权； 对文件有审批权和否决权； 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权； 对直属下属有监督、指导权； 有公司的人事任免权和公司章程赋予的其他权利。 岗 位 职 责 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益； 组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作，认真贯彻执行董事会的各项决议和决策； 负责召开并主持总经理办公会议，对重大事项进行研究和决策； 负责公司内部管理机构的设置，负责建立及完善公司管理制度； 负责公司 级以…………
职 位 出纳 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 财务部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 全面负责保管公司现金，审核原始单据，编制记帐凭证，保证公司日常现金支出需要。 岗 位 职 责 负责公司现金、票据、银行存款及有价证券的保管、出纳和记录。 负责建立现金日记账、银行存款日记帐，审核现金收付单据。 负责严格管理空白支票和空白支票登记工作?…………
职 位 人力资源管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作，起草并完善人力资源相关管理制度 岗 位 职 责 负责公司人力资源管理工作。 负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度； 负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表； 负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，；负责编报?…………
职 位 档案管理员 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作 岗 位 职 责 负责公司档案的完整性、安全性和保密性； 起草、修订档案管?…………
职 位 主办会计 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 财务部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计核算，实行会计监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系。 岗 位 职 责 负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案。 负责进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗?…………
烟气脱硫系统我国起步较晚，目前处在利用国外技术，由国内脱硫公司总承包，通过这种模式，可以加快脱硫技术国产化的进程，我国脱硫所走的道路： 利用国外技术，全套系统进口，由国外公司总承包； 利用国外技术，全套设备进口，系统由国外公司承包； 国内和国外联合总承包模式； 利用国外技术，关键设备进口，由国内脱硫公司总承包 外方作为技术支持方；钱清是这种模式的首创，使工程投资大幅度降低； 2.1 从设计开始国产化，外方只做概念设计； 2.2 国外设备由国内承包商采购、投资； 2.3 国内设备由国内承包商采购、投资。 从去年下半年开始，国内招标趋向于引进国外技术，由国内脱硫公司总承包，性能保证由国内公司负责，但由于有的脱硫公司未走第3步而直接走第4步，因为工程进展缓慢，基础尚未扎实。 目前大部分脱硫公司引进国外技术，几条都签了10年的期限，今后的至少5年内，各脱硫公司的会用国外技术、设备国产化，大约可以用5年的时间，脱硫公司可以建立自己的企业标准，拥有国内的脱硫技术。 脱硫技术，在中国是一项新的技术，目前正在推广，国内公司引进、吸收、消化国外技术建成投产的项目还很少，湿法脱硫投产的龙源是第一家，天地环保公司钱清工程是第二家，我们的调试、运行经验还很缺乏就合乎我省的半山电厂来说，调试就化了3个多月，而钱清工程我们仅化了一个月不到的时间。目前准备进入168小时满负荷试运行，总的来说还是比较顺利的。 浙江天地环保工程有限公司发展初步规划 脱硫市场预测 根据浙江省电源规划及主要新增装机进度安排，在2003---2007年期间计划新增燃煤电机级1098.5万千瓦，其中在建燃煤火电装机283.5万千瓦目前未采取脱硫措施，?…………
职 位 信息管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，确保信息收集和处理的时效性和准确性 岗 位 职 责 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，及时收集和处理经营管理所需的各种信息； 负责公司办公自动化系统（OA）的运行和…………
工程部组织机构及岗位职责 组织机构 工程部由以下各人员组成： 二、部门职责 工程部是公司项目管理的主要对口管理部门之一，是负责公司施工技术、施工质量、施工安全管理的责任部门，在目前体系（质量管理体系ISO9000、环境体系ISO14000、安全体系ISO18000、成本体系）部门未建立之前，同时负责公司体系建立和管理工作，即体系管理属于工程部部门职责范围内，同时根据标准化工作与管理体系的密切程度，工程部负责公司标准化工作；在公司资质取证工作中，工程部负责管理体系取证，其他部门配合，负责安全资质取证；总承包资质取证，工程部是主要部门之一，配合经营部取证。 二、岗位职责 工程部主任岗位职责： 1.1 负责组织整个工程部的工作，向公司生产副总经理汇报工作； 1.2 负责项目前期准备中施工方面的组织协调工作； 1.3 负责项目施工（副）经理、质量安全技术主管人选的推荐工作 1.4 负责组织审查并审核项目施工组织总设计； 1.5 负责组织编制公司施工计划； 1.6 负责组织施工技术规范标准的编制； 1.7 组织编制、修订公司质量安全等管理手册及体系文件； 1.8 负责组织及管理公司质量检验工作； 1.9 负责组织及管理公司施工安全工作； 主任工程师兼技术主管岗位职责： 2.1负责编制公司工程部年度、季度计划。 2.2负责工程部技术（施工、调试）管理工作。 2.3 负责编制公司施工技术规范标准； 2.4 负责编制公司施工计划并进行跟踪监督； 2.5 负责项目施工组织设计审查； 2.6 负责编制、修订有关质量安全体系程序文件； 2.7 负责项目前期施工技术准备工作； 2.8 其他工程部主任安排的工作任务。 3、质量检验主管岗位职责： 3.1 负责编制公司质量检验管理制度； 3.2 根据管理制度对项目进行监督，在部门会上汇报质量情况，提出下一步质量工作意见； 3.3 负责编制公司施工质量检验标准及规范，负责编制质量管理网络，提出公司质量目标； 3.4 负责审查项目质量检验大纲，并根据计划进行检查； 3.5 负责建立与质量协会、业主、监理公司、质监站良好的工作关系，对质量方面的工作进行协调； 3.6 负责公司评优、创优夺杯工作； 3.7 负责公司质量奖惩，提出奖惩意见，经工程部主任审核、公司总经理批准后实施； 3.8 负责组织公司阶段性质量安全检查。 3.9 负责起草职责范围内的文件资料。 3.10 其他工程部主任安排的工作任务。 4、安全主管岗位职责： 4.1 负责编制公司安全管理制度； 4.2 根据管理制度对项目进行监督，在部门会上汇报安全情况，提出下一步安全工作意见； 4.3 负?…………
职 位 人力资源管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作，起草并完善人力资源相关管理制度 岗 位 职 责 负责处理人事的日常工作； 负责起草并完善人事、薪酬、培训等相关管理制度； 负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表； 负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，及时上报…………
薪酬管理制度 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配，效率优先和兼顾公平三项基本原则。 第二条 根据激励、高效的原则，员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂钩，实行考核。 根据简单实用、便于操作的原则，公司在建立平等竞争、能者上庸者 下的用人制度及相应的岗位基础上，实行岗位系数工资制。体现以岗选 人，以岗定薪，拉开差距，考核升级的原则。 根据公司发展的需要，薪酬管理制度与人力资源管理紧密结合，体现能够留住人才，吸引人才，激励人才，人尽其才的作用。 管理规则 第一条 根据聘任、管理、考核、分配一体化的原则，公司各部门、各类人员及由公司直接聘任员工的薪酬分配统一由公司总经理工作部管理，并实行统一的岗位系数工资制。…………
2003年7月11日调研记录 浙江天地环保介绍： 第一阶段：由浙江电力设计院（34%），浙江省火力建设安装公司（33%），浙江省电力设备修造厂组建而成的。 第二阶段：由浙江能源集团控股（邀请浙江省环保局参加）。并将改名为浙江新天地环保工程有限公司。 在薪酬制度上，在年初沿袭了电力设计院的薪酬制度，但并没有落实。省电力设计院提出薪酬制度改革的目的是调动员工积极性。 原阶段公司人员薪酬情况： A 类：来自三方工作人员：工资、奖金都保持一致，并在原公司领取，包括业务费用等。 B类：合同签订人员: 对于一些比较优秀的人员采取签合同的形式进行长期合作。工资在1000~1300元。有月奖金、季度奖等方面福利。 C类：临时人员： 指的是公司与雷博公司合作租用人员。包括负责内勤的、司机、打字员等；这些人员工资在800-1000元，没有月度奖、季度奖；福利方面有差别：在医疗方面、住房公积金等方面存在差别。而在实物奖励方面基本上是一样的。这些人员跟雷博公司一年一签的。 现阶段公司人员薪酬情况： B、C类都保持不变。 A类的工资、奖金额也保持不变，有变的是A类人员现在浙江天地环保工程有限公司领取工资；三方人员中来自设计院的人数是最多的，而他们的工资也是相对较高。而来自火力公司的人数较少，?…………
调研记录 浙江天地环保介绍： 第一阶段：由浙江电力设计院（34％），浙江省火力安装公司（33％），浙江省电力设备修造厂组建而成的。 第二阶段：浙江能源集团控股（邀请浙江省环保局参加）。将改名为新天地环保工程有限公司。 在薪酬制度上，主要是借鉴浙江电力设计院的的薪酬制度。 在第一阶段：因为人员是由三方公司组成的，工资、奖金都在原公司领取，包括业务费用等。在年初沿袭了电力设计院的制度，但没有落实。 工资的组成： 总工资=基本工资+岗位工资＋津贴， 还有月度奖（季度奖预支）、季度奖（视工作情况体现激励）。而火电公司较不一样的他们在每月发奖金，而季度奖是没有的，有年终奖。 三方人员中来自设计院的人数是最多的，而他们的工资是相对高的。相对来说来自火力公司的人数较少，工资也较低。 月度奖和季度奖奖金发多少主要根据下面两个因素来发的： 是根据项目效益来发的； 根据上个月发的奖金多少情况来。 能源集团表态：工资上可以提高，但要保证提高工资的同时也能出效益。 在福利方面可以从同行业的、在福利方面较好的或者说是较有优势的公司作为参照来制定本公司的福利制度。 要解决的问题： 平衡设计部人员和工程部人员的薪酬。 公司层?…………
愿 景：国内一流的国际型工程公司 方案一 企业宗旨 只有每一个成功项目的积累，才会有成功的天地环保 企业使命 用我们先进的技术、丰富的资源和高效的工程管理， 擎起一片净化的天地…………
职 位 档案管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作 岗 位 职 责 负责公司档案的完整性、安全性和保密性； 负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务。 负责文件与资料有效性的监控，负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁及暂留文件的保管。 负责编制档案的各种检索工具； 负责公司工商登记、房产证及商标注册证等?…………
职 位 文书 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责起草文案，信息资料收集并协助组织会务 岗 位 职 责 负责起草公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件，并按发文制度报批后发文。…………
职 位 出纳 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 财务部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 全面负责保管公司现金，审核原始单据，编制记帐凭证，保证公司日常现金支出需要。 岗 位 职 责 负责公司现金、票据、银行存款及有价证券的保管、出纳和记录。 负责建立现金日记账、银行存款日记帐，审核现金收付单据。 负责严格管理空白支票和空白支票登记工作。 负责配合公司开户银行做好对帐、报帐工作。 负责配合各部门办理电汇、信汇等有关手续。 负责管理?…………
浙江天地环保工程有限公司 ? 单位基本情况 单位性质： 有限责任公司 职工人数： 30人 经营范围： 专业人数： 营业执照： 注册资金： 1200 万 单位地址： 邮政编码： 传 真： 88211705 联系电话： 0571-88212641 88211705（fax） 联 系 人： 刘老师 电子邮箱： service@zjubig.com 网 址： 单位简介： ? 浙江天地环保工程有限公司以设计为龙头，以脱硫工程EPC总承包为主营业务，同时独立承接工程设计、工程咨询、工程技术服务、环境评价及其他工程EPC总承包等业务。公司正处于发展初期，为把公司创建成国内一流的国际型公司，我们寻求您的加盟，共创环保天地。 本次招聘工作授权杭州浙大别格智业有限公司www.zjubig.com组织实施。请在应聘资料中说明您的个人基本情况、教育背景和工作经历以及薪酬预期。请将应聘资料在7月20日前，以书面形式依照上述地址邮寄或发送电子邮件。在您接到回复前恕不接受电话应聘或直接登门。 岗 位： 工程设计人员{程设备（化工机械）专业} 人 数： 1名 性 别： 不限 年 龄： 不限 学 历： 大学本科 英语六级 职 称： 工作方式： 全职 是否应届： 否 工 龄： 工作地点： 杭州 发布日期： 到期日期： 招聘类型： 网上招聘 浏览人数： 其他要求： 过程设备（化工机械）专业 工作经验：1~2年 专业技能：能熟练应用CAD/CAM/CAE/ANSYS等软件； 熟悉脱硫工艺流程和化学反应机理； 有过程设备（如吸收塔、反应塔）的设计经历者优先考虑。 岗 位： 工程设计人员（化工工艺专业）…………
电子邮箱：service@zjubig.com 工作所在地：杭州 人数：1名 专业要求： 过程设备（化工机械）专业 工作经验：1~2年 学历要求：大学本科，英语六级 专业技能：能熟练应用CAD/CAM/CAE/ANSYS等软件； 熟悉脱硫工艺流程和化学反应机理； 有过程设备（如吸收塔、反应塔）的设计经历者优先考虑。 电子邮箱:service@zjubig.com 工作地点：杭州 人数：各1名 专业要求：土建专业 1.工作经验：1~2年 学历要求：大学本科，英语六级 专业技能：熟练使用CAD绘图 2.工作经验：3~5年 学历要求：大学本科，英语六级 专业技能：熟练掌握PkPm系列软件和钢结构设计软件STAAD等；…………
招聘职位 工程设计人员 过程设备化工机械专业 土建专业 电力系统自动化专业 化工工艺专业 热能专业 浙江 天地环保工程 有限公司 公 司 简 介 浙江天地环保工程有限公司以设计为龙头，以脱硫工程EPC总承包为主营业务，同时独立承接工程设计、工程咨询、工程技术服务、环境评价及其他工程EPC总承包等业务。公司正处于发展初期，为把公司创建成国内一流的国际型公司，我们寻求您的加盟，共创环保天地。 联 系 方 式 联系人： 刘老师 联系电话：0571-88212641 88211705（FAX） 电子邮件： service@zjubig.com 联系地址：杭州市天目山路160号国际花园西楼12F 邮编：310007 本次招聘工作授权杭州浙大别格智业有限公司www.zjubig.com组织实施。请在应聘资料中说明您的个人基本情况、教育背景和工作经历以及薪酬预期。请将应聘资料在7月20日前，以书面形式依照上述地址邮寄或发送电子邮件。在您接到回复前恕不接受电话应聘或直接登门。 服务声明 | 刊登广告 | 猎头服务 | 无忧培训 | 联络我们 | 关于我们 | 媒体报道 | 加入无忧加入前程无忧Club:请垂询800-820-5100 或 Email: club@51job.com 未经51job.com 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品无忧工作网版权所有 1999-2003…………
致：浙江天地环保天地工程公司 企业理念识别系统（MIS） 浙大别格智业有限公司 BIG Consulting 二OO三年七月 愿 景：国内一流的国际型工程公司 推荐方案： 企业宗旨：只有每一个成功项目的积累，才会有成功的天地环保 企业使命：用我们先进的技术，丰富的资源和高效的工程管理，擎起一片净化的天地 企业精神：务实求新，从严过细，客户第一，质量至上 企业经营理念：关注客户需求，关心员工发展，关怀人类未来 企业价值观：开拓进取，勇于创新，追求卓越 口 号：让地球更健康 方案一 企业宗旨：只有项目的成功，才有天地的成功 企业使命：改善人类生存环境，让我们拥有健康的生活天地 企业精神：务?…………
【 浙江天地环保工程有限公司】 浙江天地环保工程有限公司以设计为龙头，以脱硫工程EPC总承包为主营业务，同时独立承接工程设计、工程咨询、工程技术服务、环境评价及其他工程EPC总承包等业务。公司正处于发展初期，为把公司创建成国内一流的国际型公司，我们寻求您的加盟，共创环保天地。 所在地区：杭州 单位性质：有限责任公司 单位规模：30人 单位网址： 招聘岗位： 工程设计人员（以下专业各一名） ? 工作地点： 杭州 发布日期： 2003-7-07 　　　　 岗位要求： 全职 * 过程设备（化工机械）专业 1名 工作经验：1~2年 学历要求：大学本科，英语六级 专业技能：能熟练应用CAD/CAM/CAE/ANSYS等软件； 熟悉脱硫工艺流程和化学反应机理； 有过程设备（如吸收塔、反应塔）的设计经历者优先考虑。 化工工艺专业 1名 工作经验：1~2年 学历要求：大学本科，英语六级 专业技能：熟悉各种化学工艺流程、化学反应机理； 掌握各种化学流程的物料计算； 熟悉掌握CAD/OFFICE等应用软件。 热能专业 1名 工作经验：1~2年 学历要求：大学本科，英语六级 专业技能：熟悉《工程流体力学》、《工程热力学》、《泵与风机》； 熟悉掌握CAD/OFFICE等应用软件； 有设计工作经历者，优先考虑。 电力系统自动化专业 1名 工作经验：1~2年 学历要求：大学本科，英语六级 专业技…………
公司组织机构图（方案一） 编 号 页 码 第1页，共1页 版本（次） 2003版（第2稿） 职 位 总 经 理 编 号 页 码 第1页，共2页 隶 属 版本（次） 2003版（第2稿） 岗位概述 组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。 岗 位 职 能 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权； 负责项目实施计划及资金使用的审批权； 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权； 对文件有审批权和否决权； 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权； 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权； 对直属下属有监督、指导权； 具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权； 公司章程赋予的其他权利。 岗 位 职 责 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益； 组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项决议和决策；确保公司经营目标的实现； 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告； 领导、组织、协调公司的日常管理工作；在董事会授权范围内，签署公司的合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行； 负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策； 负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项管理制度； 负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥； 领导公司的质量管理和安全管理； 领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象； 负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作； 认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。 聘 用 条 件 聘 用 条 件 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 专业/职称 高级以上职称 工作经历 从事管理工作 年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历 年以上。 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。 职 业 素 质 富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理； 具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识； 工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力； 具有很强的计划、组织、协调与领导能力； 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力； 具备解决突发事件能力； 较强的时间管理能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 职 位 副总经理 编 号 页 码 第1页，共1页 隶 属 版本（次） 2003版（第2稿） 岗位概述 协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。 岗 位 职 能 协助总经…………
职 位 党工管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司的党、工会、团的工作，公司员工的思想政治教育及确保员工的合法权益。 工 作 内 容 负责工会的日常事务、协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作； 负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施，负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政?…………
浙江天地环保工程有限公司招聘启事 浙江天地环保工程有限公司以设计为龙头，以脱硫工程EPC总承包为主营业务，同时可以独立承接工程设计、工程咨询、工程技术服务、环境评 价及其他工程EPC总承包等业务，公司正处于发展初期，我们寻求您的加盟，共创环保天地。 专业岗位 学历 工作经验 专业技能 化工机械 专业 各一名 大学 本科 英语 六级 1~2年 能熟练应用CAD/CAM/CAE/ANSYS等软件;熟悉脱硫工艺流程和化学反应机理;有过程设备（如吸收塔、反应塔）的设计经历者，优先考虑。 热能专业 1~2年 熟悉《工程流体力学》、《工程热力学》、《泵与风机》; 熟…………
职 位 文书 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责起草文案，信息资料收集并协助组织会务 岗 位 职 责 负责有关文字材料的起草工作； 公司重大活动信息材料的收集、整理和报送； 公司文件及外部…………
职位 财产管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作。 工 作 内 容 熟悉有关财产物品管理工作的文件、政策、法令及与本职工作有关的规章制度； 采取安全措施，防火、防盗、防霉变，保证公司财产安全； 对固定资产的购入、调入、清理、报废有完整的审批手续，及时造册登记； 购入大件固定资产要及时设卡、编号，责任到人，协助会计核对固定资产总账、分类账，做到帐帐相符、帐实相符，协助编制年度固定资产报表； 负责对劳保…………
职 位 研究与开发 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司的市场调研、开发，为公司制定发展战略提供依据 岗 位 职 责 负责市场调研、开发。 负责研究公司所在行业及有关技术的国内和国际市场，研判市场潜力和发展趋势。 负责收集客户需求信息及竞争对手的相关信息。 负责调查和分析客户对公司技术服务的反馈。 负责制定公司技术服务的整体开发策略。 维护现有客户关系，并开…………
职 位 财务部经理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 财务管理部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 监督管理公司的日常会计工作，负责公司的投、融资管理，及各项预算的编制与执行。 岗 位 职 能 全面负责财务产权部的各项工作。 负责监督与执行经批准的公司预算。 负责审查与监督会计事项。 负责对项目组的财务进行审计和检查。 岗 位 职 责 组织起草、制定公司的会计、财务及相关的管理制度。 负责协调与公司其他部门的关系。 负责协调与外部有关单位（如业务往来单位、银行、税务等）的关系。 负责财务产权部的内部分工，按照内控要求合理设置并协调各岗位工作。 组织本部门员工（会计人员）进行业务及财务政策法规的学习与培训。 组织本部门制定…………
职 位 驾驶员 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司车辆的出行、保养、维修工作 岗 位 职 责 服从用车调度，按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急事件用车，并及时向主管领导反映出车情况； 负责车辆的日常清洁和养护，负责车辆使用后入库； 遵守交通规则，保证行车安全； 负责车辆的修理，小故障自修，负责大修或年修前修理项目及费用的预算计划。负责修理后验收及修理费用的决算； 负责车辆配件、油料等申请、采购和统计； 负责所管车辆…………
部 门 办公室 编 号 页 码 第1页，共1页 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范围 协助总经理开展各项工作，协调各部门关系，负责公司日常行政工作。 部门分界面 部门职能 协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作。 负责审查签发前的文稿。 负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发。 负责审核公司车辆费用支出。 负责公司各类会议费用、…………
员工培训管理制度 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么，从实际出发，更新专业知识，学习新的业务和技术。 员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。 培训内容： 员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要，以岗位培训和专业培训为主。 管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术，充分了解政府的有关方针、政策和法规，提高市场预测能力、决策能力、控制能力。 专业技术人员如财会人员、工程师、工?…………
劳动和社会保障事务代理协议书（劳务输出） 甲方：浙江天地环保工程有限公司 乙方：浙江雷博人力资源开发有限公司 根据《劳动法》及有关规定，本着社会管人、单位用人的管理模式，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务咨询代理（以下简称劳动保障事务代理）订立协议如下： 根据甲方委托，乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。 乙方为甲方提供下列劳动保障事务代理服务： 乙方根据甲方要求，为甲方推荐品德好、身体好、无不良行为的劳务人员。或由甲方自行招用合格人员后，由乙方办理各种手续； 乙方为输送给甲方的劳务人员办理各种必要的手续和证件，所需费用由甲方承担； 乙方负责与甲方使用的劳务人员签订、续签及变更?…………
总经理工作部职责 编 号 页 码 第1页，共2页 版本（次） 2003版(第1稿) 工作范围： 负责公司的行政管理、公共关系、劳动人事管理和日常事务，协助公司领导对各部门进行综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善公司各项规章制度。 与其他部门的责任分界： （容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定） 部门职能 负责公司的公文和档案管理。 负责公司的对外联系和宣传。 负责公司固定资产的管理。 负责公司人力资源（劳动人事）的管理。 负责完善公司的管理制度。 负责公司后勤管理。 负责公司企业文化的推广。 部门职责： 1 负责做好公司对外往来的公文、函件、资料、信息的收发、传递、处理与保管工作，以及公司对外文件、函稿的起草、校核、分发与归档。 2 负责处理公司公共关系，包括宣传企业特征与企业文化，树立企业形象，搞好接待工作，沟通内外联系等。 3 负责公司档案的管理工作，包括文书档案、科技档案、人事档案、会计档案、声象资料等。负责做好公司档案的催收、整理、分类、保管工作。 4 负责公司档案的借阅与催还工作，负责将重要的和常用的档案资料输入计算机，以实现信息共享。 5 负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照等证照的保管，并严格按照有关规定和手续进行使用。 6 负责公司的计算机管理信息系统的设计、建设与维护，包括计算机软硬件的配置，数据的分配与更新、权限的设置、人员的培训等。 7 负责做好公司召开的各项会议事务工作，包括会议地点的选择，会议程序的安排、会务工作的安排等。 8 负责公司法律事务和合同的管理工作，包括完成公司工商年检、企业登记以及就公司的有关法律问题，联系律师所、法庭、仲裁机构等，做好相关工作。 9 负责公司领导层会议的安排工作，做好会议记录，负责办理会议决定的有关事项，或对会议决定的事项进行催办和落实。 10 负责做好公司的人事管理工作，包括人员的配备、招聘、任免、调迁、解聘、退休等各项工作。 11 负责做好公司劳动工资的管理工作，包括劳动合同、工资、奖励、处分、福利和保险，以及劳动保护等方面的工作。 12 负责做好公司员工考核与培训管理工作，包括对职工的考勤、岗位考核、学历教育、业务培训，以及技术职务和专业技术考核等工作。 13 负责做好员工出国（境）的政审管理和外事教育工作，以及负责公司有关外事接待方面的工作。 14 负责根据公司经营管理的需要，编制固定资产和低值易耗品购置计划，报分管领导审批后，按有关制度及时落实采购。 15 负责做好公司固定资产的实物管理工作，定期与财务产权部对帐，做好固定资产实物的登记、清理、核销工作，做到帐、卡、物相符。 16 负责公司低值易耗品及办公用品管理工作，包括入库，登记、保管与分发等。 17 负责公司车辆管理与调度工作，包括对车辆的维修、保养、年审、使用，油料的管理，驾驶员的安全教育等。 18…………
浙江天地环保工程有限公司招聘启事 浙江天地环保工程有限公司是在原浙江省电力公司的关心和支持下，以浙江省电力设计院为主体，联合浙江省火力建设公司和浙江省电力设备修造厂等浙江省内电力工程骨干企业投资组建的一家专业从事电厂烟气脱硫的环保工程公司。主要业务：环保工程总承包、环保产品及技术开发、电力工程设计；三废处理；金属材料、化工原料（不含化学危险品及易制毒品）、建材、五金交电的销售。 随着市场经济坐标体系的引入和中国加入WTO的契机，我们面临这样一个机遇与挑战并存的时代。我们寻求您的加盟，共创环保天地 。 基本要求：大学本科，英语六级。 一、过程设备（化工机械）专业 1人 工作经验：1~2年 专业技能：能熟练应用CAD/CAM/CAE/ANSYS等软件 熟悉脱硫工艺流程和化学反应机理 有过程设备（如吸收塔、反应塔）的设计经历的优先考虑 二、化工工艺专业 2人 专业技能：熟悉各种化学工艺流程、化学反应机理，掌握各种化学流程的物料计算，熟悉掌握CAD、OFFICE等应用软件（工作经验1－2年，1名）；专业同前，另有化工工艺方面的设计经历（工作经验3－5年，1名） 三、热能专业 1人 工作经验：1~2年 专业技能：…………
职 位 会计 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 财务部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责会计核算，并协助主办会计汇总公司的会计及税务核算工作 岗 位 职 责 协助主办会计负责本公司的财务会计工作； 负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作； 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。 负责对已审核的…………
关于各类保险和公积金的实施办法 为了加强和规范公司各类保险和公积金的管理，根据国家有关法律、法规和政策的规定，结合公司实际，特制订本实施办法。 公司人员分类 根据人员来源不同，公司人员可以分为以下几种： 股东单位指派或借（调）在公司工作的人员（以下简称A类人员）。公司主要人员从浙江省电力设计院、浙江省火电建设公司、浙江省电力设备总厂借用，从事管理和技术工作，与公司签订岗位聘用合同。 从社会招聘的人员（以下简称B类人员）。这部分人员主要从事技术和管理工作，一经录用，与公司签订劳动合同和岗位聘用合同。 通过劳务协议引入的人员（以下简称C类人员），这部分人员有从事管理工作的，?…………
薪酬策略予企业成长阶段的关系 企业成长阶段 薪酬策略 薪酬组合 经营战略 迅速发展阶段 刺激创业…………
职 位 信息管理 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 发展部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，确保信息收集和处理的时效性和准确性 岗 位 职 责 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，及时收集和处…………
职 位 办公室主任 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。 岗 位 职 责 主持办公室全面工作，协助公司领导处理日常工作； 负责综合协调管理公司行政事务； 组织公司公文处理； 负责组织公司行政会议 负责办公室行政管理和思想政治工作； 负责组织公司综合性重要文件的起草工作； 负责组织大型会议的会务工作； 负责落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作； 根据公司工作安排，组织制定办公室年度工作要点，报总经理批准后组织实施； 如期完成领导交办的其他工作。 聘 用 条 件 聘 用 条 件 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 专业知识/职称 中级以上职称 工作经历 从事行政管理工作 年以上，担任办公室主任或相关工作经历 年以上。 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。 职业素质 具有较强的计划、组织、协调与领导能力； 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力； 具备解决突发事件能力； 较强的时间管理能力； 能正确理解并有效执行上级的指示和要求； 较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致； 熟练使用办公软件、设备。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力…………
职位 办公室副主任 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 协助主任管理公司日常行政事务,有效落实各项方针政策 岗 位 职 责 协助主任综合协调管理公司的日常行政事务； 负责公司及办公室公文的起草、审?

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