松下幸之助管理员工二十一点技巧日本著名企业家松下幸之助关于企业领导管理员工21点技巧，是面功管理所必需的。这21点技巧是：
??? (1)让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现；
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经营计划管理制度 第一章 总 则 第一条 资产经营计划是公司资产经营方针目标的核心，是完成资产经营方针目标的基础工作。资产经营计划的编制要以行业先进水平为标准，在结合市场情况和公司中长期规划的基础...
教育集团x文武学校不良事故管理制度2004-6-3x文武学校不良事故管理办法目的： 为规范x文武学校日常教学与管理行为，保证学校安全工作有序开展，加强内部管理，保证学校正常运转与财产安全，特制定本管理办法。定...
柔性管理以人性取代制度 知识型企业系指从事知识产品规划、设计、生产、传播和销售的企业。随着信息技术的不断发展，知识经济正以其挡不住的魅力向各行各业渗透，知识型企业管理首当其冲，组织结构扁平化、管理...
民企治理：企业主VS经理人数据表明：世界范围内80%以上的企业属于家族企业，如何能够把企业的发展持续下去，已是较为普遍的忧虑。内地民企崛起20多年了，民营企业面临着管理者的升级换代，很多民营企业家都希望管...
民工的待遇 企业的机遇 ——企业提高农民工工资，不仅仅令农民工高兴，对企业同样具有积极意义
“民工荒”在持续两年后，我们终于欣喜地发现，部分企业开始“让步”，用提高工资、改善待遇来吸引农民工。...
民营中小企业快速成长的四个问题 中国民营企业能活多久？关于这一问题的数字近年来在不断萎缩，2002年这一数字为5.7年，2005年有媒体称为3.5年，而最新的数字是2.9年。这些数字本身无法说明问题，因为根据企业生...
深挖世界500强企业的根经过多年的从事管理咨询的经验，国内众多企业都以进入世界前500强作为一种重要目标和使命，这应该是积极的，也是我们努力的方向，但是我们企业自身真的能做到世界前500强吗？我们与世界前5...
清华同方RFID仓储管理系统 目前，仓储管理系统通常使用条码标签或是人工仓储管理单据等方式支持自有的仓储管理。但是条码的易复制、不防污、不防潮等特点，和人工书写单据的繁琐性，容易造成人为损失，使得现在国...
漫谈管理难题企业领导应该管什么?
企业的组织结构一般分上层管理、中层管理、基础管理，这三部分形成一个从上至下的管理三角形。通常认为上层管人，中层管事，基层是管操作。但更科学地讲上层首先不应是...
牛根生的金钱哲学 一到蒙牛，便听到一个爆炸性的消息——牛根生要捐出所持有的全部蒙牛股份，成立“老牛专项基金”。
而且此项工作早在2003年的圣诞节，就与当时负责蒙牛上市法律事务的律师沟通好，...
狼的劣根—中国民营企业的劣势分析 自从中国参与WTO谈判就有人喊狼来了，中国真正入世以后，仍旧有人在喊狼来了？可是到现在我们也最多是听到狼嚎，却没有看到几条真正的狼。到底狼来了没有？其实狼来不来，不在...
生意场上十大最愚蠢的决策1、南方联邦退出联邦政府
南方联邦退出美国联邦政府无疑是美国历史上最愚蠢、最昂贵的决策。南联邦想保存腐朽的封建农奴经济社会，对抗工业资本主义，不过是一个白日梦。北方联邦拥...
生死一线：企业经营七年之痒在近两年多咨询顾问的职业生涯中，亲身体验过众多企业的真实发展与高层困惑，发现并总结着企业经营的得与失，感受到企业经营如婚姻，同样存在着七年之痒，从无名小卒到小有名气到名列...
男人要多少年薪才知足 ?6万识相我现在的收入每月3000多一点，年薪4万而已，有朋友问起心中期望多少，不指望会心想事成，但年薪6万是我这种年龄的人所必需，这算是蛮识相的———但比起辛苦了十几年的工资，还是5...
留人：爱的管理艺术让爱把心留住
当今社会是一个竞争异常激烈的残酷社会，市场竞争的标准是市场占有率，市场占有率源于产品质量的优越，品质的卓越源于工艺、技术的精湛，技术、工艺的精湛源于技术人员一...
盛大涉嫌不当敛财:危机公关不是说“NO”案例主角：?
??? 盛大网络成立于1999年11月，并于2001年9月正式进军在线游戏运营市场，目前是中国最大的网络游戏运营商，提供一系列网络游戏供用户在线娱乐，包括自主研...
目标设定中常犯的错误目标设定中常犯的错误
·在制定目标前，你还应先了解在设定目标时，要尽量避免犯以下这些错误：
·没有向整个单位阐述清楚你们共同的目标；
·设定的目标太低，对员工...
目标设定的一般方法“高目标成就高绩效，低目标带来低绩效”，听起来似乎很有道理，也很美，这也成为许多组织管理者设定目标的基本理论依据。
事实果真如此吗？研究表明：尽管目标设定能够激励建设性的行为，...
私买内部职工股起纠纷 一般来说，有了纠纷就可以起诉到法院；不过，私下买卖内部职工股如果发生纠纷，按照目前的法律规定，法院并不处理这些纠纷。
上海市民任女士就遇到了这样的烦恼。任女士和丁先...
