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  • 劳动关系与薪资福利
  • 2010-11-15  27页
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  • 劳动关系培训
  • 2010-11-15  25页
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  • 企业劳动关系管理
  • 2010-09-13  86页
  • 据劳动和社会保障部统计:自1994年《劳动法》颁布至2003年6月,全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件 98 万件。2002年劳动争议案件数量继续增加。全年各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件 ...
  • 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系,主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员)的关系;经营管...
  • 古时候,几个楚国人比赛画蛇,其中一个想卖弄一下自己的本事,在他画的蛇身上添上几只脚,结果干了傻事,把酒也输掉了。如今,用人单位在劳动用工的过程当中,也常常发生类似的故事。一、用扣留档案等办法制裁员...
  • 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。   第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
  • ****公司员工劳动合同管理办法(草案) 一、目的为维护公司和员工的合法权益,建立公司与员工之间的和谐劳动关系,并有效规范和完善公司劳动合同管理工作,依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,结合公...
  • 定额管理中的定额,在企业管理中有指劳动定额的,也有指材料定额,这里我们仅讨论劳动定额的问题,并对一个约200人的民营企业设计其定编定员管理方案。一、劳动定额管理的意义劳动定额对于企业内部来说,就是定编...
  • 劳务工程招投标及劳务承包管理流程一、劳务工程招投标1、劳务招标信息分公司/项目部在项目前期策划时,按照集团公司分包管理办法(重安集司【2009】88号文)规定,填报分包申请(审批)表,集团公司审批后交劳务公...
  • 合格劳务承包人资格评审暂行办法随着公司经营规模的快速持续发展,为更好的发挥公司的管理优势,提升公司的市场核心竞争力,必须大力整合内外劳务资源,建立劳务承包人合格评审准入制度,特制定如下办法:一、在...
  • 根据《重庆市地方税务局关于建筑安装工程分包业务有关税收管理问题的通知》(渝地税发(2008)38)相关文件规定,建筑安装业务实行分包或者转包的,以总承包人为扣缴义务人。相关税法同时规定, 总承包方在扣缴税...
  • 劳动关系管理
  • 2009-12-22  18页
  • 劳动关系管理基础知识:(一)、劳动关系管理的定义通过规范化、制度化的管理,使劳动关系双方(企业与员工)的行为得到规范,权益得到保障,维护稳定和谐的劳动关系,促使企业经营稳定运行。企业劳动关系主要指...
  • 一、关于公布2008年深圳市劳动力市场工资指导价位的说明二、深圳市劳动力市场工资指导价位(2008年)第一部分 深圳市2008年劳动力市场工资指导价位总体分类表1、2008年特区内外工资指导价位表2、2008年分经济类...
  • 劳动合同法操作风险评析
  • 2009-12-09  112页
  • 劳动法的立法现状《劳动合同法》与《劳动法》的比较分析劳动合同法(草案)的八大风险 “劳动合同法”对人力资源管理的冲击 ——HRL时代《劳...
  • 一、企业的产权结构与劳资关系 中国企业劳资关系的变化是由企业产权结构的变化引起的。自上世纪90年代中期以来,中国企业的产权结构已由过去单一的国家所有制和集体所有制逐渐转化为产权清晰、投资主体多元和结...
  • 外劳政策与实务
  • 2009-09-17  127页
  • 雇主聘僱外國人之工作限制就服法第四十六條:雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作,以下列各款為限: 一、專門性或技術性之工作。二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。三、下列學校教師: (...
  • 公民劳动权的涵义及其基本内容(一)劳动权的涵义 对劳动权涵义的认识和理解一直是一个很有争议的问题。传统意义上的劳动权是指具有劳动能力的公民能够获得工作,并按照劳动的数量和质量取得劳动报酬的权利。在现...
  • 縮短工時對勞工影響 增加休閒時間 創造就業機會 裁員、降低薪資、減少福利 工時與假期安排混亂 家庭休假不一致(5) 縮短工時對資方影響 -企業因應之道 節省開張費用 勞動力提高 成本(間接)提高 刺激休閒育樂...
  • 劳动合同法与劳动法的关系?[操作提示] 两法都是全国人大常委会讨论通过的法律,按照我国《立法法》的规定,出自同一机构、不同时期的两部法律如果出现了法律冲突,就应该采用新法取代旧法的方式去解决这个冲突。...
  • 便民服务手册
  • 2009-09-06  236页
  • 主 要 职 能 在市委、市政府的领导和省厅的指导下,履行以下职责:(一)贯彻执行国家、省有关劳动和社会保障工作的方针政策和法律法规,拟定全市劳动和社会保险制度改革总体方案,拟订全市劳动和社会保险事业发...
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