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    最近更新内容

  • 海关业务培训
  • 2008-11-16  62页
  • 海关规定: 加工贸易企业进出口报关单证及进出口业务资 料,包括协议、已核销手册及报关单复印件、 关税及代征税缴款书、现执行手册、报关单、 业务函电、进...
  • 该公司是一家本地的房地产公司,现在综合开发能力已经在深圳排名第13位现已有6家下属分公司, 覆盖广东的深圳,东莞,广州,江苏无锡,北京等地。现有员工500人。估计5年内需施工的面积到达200万平方米, 预计销...
  • 培训与开发是通过向员工提供各种学习和发展机会使员工的知识、能力和业绩水平不断提高的一种有计划的、持续性的工作。 培训成本摩托罗拉 工资4% 3亿$ 80~ 100小时,600门课程, 1/30(回报)联邦快...
  • 管理能力的问题
  • 2008-10-16  117页
  • 時間 第一天 第二天0900-1030 MTP-1主管的價值定位與管理技能 (1) MTP-4工作教導技巧(1)1030-1040 Break Break1040-1200 MTP-1主管的價值定位與管理技能 (2) MTP-4工作教導技巧(2)1200-1300 Lunch Lunch1300-145...
  • 所谓领导就是团体内的成员发挥影响力,使成员能接受其领导,以达成团体的目标。依此定义可知: *领导者的形成主要在于成员是否接受他、 是否相信他具有领导的能力。*单位主管不一定能获得领导地位。...
  • 人力資源培訓的成功關鍵 成功的企業由於成長迅速,人力資源面臨的壓力越來越大。外界變化萬千、競爭劇烈,需要不斷地合作協調才能完成任務 。 因此,很多公司都持續不斷地舉辦卡內基訓練  。有的人以為人...
  • 人力资源部管理手册 培训管理办法 6.16.1.16.1.1.1 6.1.1.26.1.1.3 6.1.1.4 6.1.26.1.2.11)ABCDE FG H2)ABCDEFG3)ABC6.1.2.21)2)3)4)6.1.2.31)AB 2)AB C3)AB C4)AB C6.1.36.1.3.1 6.1.3.21)2)3)4)5)6)7)6.1.3.31...
  • 公務人員培訓之藍海策略 學習型政府的塑造與發展 榮譽事蹟與獎勵 教育部第二屆教育行政研究發展 獎勵著作優等獎 教育部歐盟專題研究獎勵 木鐸獎 國立中正大學青年學者獎 多次榮獲國科會專題研究計...
  • 企业培训与人力资源开发培训 = 教育? 学习的机构:学校、培训中心、进修组织。 区别:1、培训时间较短,开发时间较长;2、培训阶段性较清晰,开发阶段性较模糊;3、培训的内涵较小;开发的内涵较大。定义:...
  • 计划员上岗培训教材
  • 2008-07-26  125页
  • 库存管理 Stock Management物料需求计划 Material Requirement Plan车间作业计划 Workshop Produce Schedule装配线平衡 Assembly Lines Balancing生产计划和物料计划采购运输(含报关)入库...
  • 员工训练与开发
  • 2008-07-16  160页
  • 员 工 训 练 与 开 发培训与开发的概述 培训:给新雇员或现有雇员传授完成本职工作所必需的基本技能的过程。包括:1、技术培训:提供完成目前工作所必需的技能;2、管理能力:为组织发展或解决某些组织问题而...
  • 专业秘书培训
  • 2008-07-15  9页
  • 专业秘书培训Accomplished Secretary Look like a girl Act like a lady Think like a man   Work like a horse项目 内容1、日常行事计划表管理 预约会面的受理及安排,预定表的制作及分发,预定...
  • 主管人員建立經營共識訓練由來市場環境改變太快,太亂,無從掌握。組織是一開放系統。內容蝴蝶效應大架構比小部份重要 組織應了解對市場環境充分了解。市場環境中有那些資源可運用或對組織影響。組織應有態度快速...
  • MTP-1 主管的價值定位與管理技能MTP-2 目標管理MTP-3 授權督導技巧MTP-4 工作教導技巧MTP-5 積極態度與激勵技巧MTP-6 員工問題處理時間 第一天 第二天0900-1030 MTP-1主管的價值定位與管理技能 (1) MTP-4工...
  • MTP-5 積極態度與激勵技巧為什麼員工的工作態度愈來愈重要?影響態度的主要因素為什麼員工工作態度不佳?主管所期望部屬之良好工作態度協助部屬培養積極工作態度的方法Herzberg激勵理論積極的工作態度會帶來卓越...
  • MTP-4 工作教導技巧思考:有關培育與指導部屬之看法培育部屬三方式系統式培育方法(OFF JT)機會式培育方法(OJT)自主式培育方法(SDP)OJT問題與對策如何輔導員工如何克服學習障礙培育就是教導?每天與部屬在一...
  • MTP-3 授權督導技巧主管在管理上所面對的問題與挑戰授權的真正意義何在?為什麼有些主管不能有效授權?授權的六個層級認識四種授權風格主管有效授權的技巧委派部屬職責之內容委派部屬職責的技巧如何透過授權增進...
  • 企业人力资源管理师培训 ———基础知识篇劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识 劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 ...
  • 中高层素质培训教材
  • 2008-06-19  28页
  • 综 合 素 质 提 升将决策一词从广义上予以理解,它和管理一词几近同义。——西蒙(Simon)从广义来讲,管理就是协调职工的工作。——孔茨(Koontz)延续与发展:管理是现代社会中一个普...
  • 一、领导的角色定位 二、领导工作的原则 三、领导工作的内容 四、领导工作的过程 五、领导与制度化建设 六、优秀领导者的素质 七、领导如何激励下属 八、中高层干部的沟通艺术 ...
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